Bupati Rudy Susmanto Resmikan Job Fair Bogor 2026, Tekan Angka Pengangguran

Findy Alfiansyah Penulis

HARIANEXPRESS, JAWA BARAT – Pemkab Bogor membuka Job Fair Kabupaten Bogor 2026 di Vivo Mall Bogor dengan menyediakan 6.056 lowongan kerja dari 53 perusahaan, Rabu (5/8/2026).

Program yang diinisiasi Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Bogor ini bertujuan memperluas akses lapangan pekerjaan dan menekan angka pengangguran. Inisiatif ini juga berupaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Kabupaten Bogor.

Bupati Bogor Rudy Susmanto menyatakan bahwa Job Fair 2026 menawarkan kesempatan kerja lebih luas dibanding tahun sebelumnya. Sebanyak 53 peserta berpartisipasi, terdiri dari 46 perusahaan berbagai sektor industri dan 7 perusahaan penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI).

Keseluruhan lowongan mencakup 221 jenis jabatan, dengan total 6.056 posisi yang tersedia bagi pencari kerja. Para pelamar dapat menyesuaikan dengan kompetensi mereka masing-masing.

“Hari ini kita membuka lowongan untuk 6.056 orang dari 53 peserta, terdiri dari 46 perusahaan berbagai bidang dan tujuh perusahaan penempatan pekerja migran Indonesia. Ini merupakan upaya kita mengisi kemerdekaan dengan membuka kesempatan kerja seluas-luasnya,” Ujar Rudy Susmanto.

Rudy Susmanto juga menekankan bahwa pelayanan ketenagakerjaan tidak boleh bergantung pada bursa kerja tahunan. Ia meminta Disnaker untuk mengaktifkan kembali Career Center sebagai pusat informasi pasar kerja harian bagi masyarakat.

Sistem ini diharapkan memudahkan pencari kerja memperoleh informasi lowongan secara berkelanjutan. Career Center juga membantu perusahaan mendapatkan tenaga kerja yang sesuai kebutuhan.

Selain itu, Rudy Susmanto mendorong kolaborasi antara Dinas Tenaga Kerja dengan Dinas Perindustrian dan Perdagangan (Disperindag) serta Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah (Diskop UKM). Sinergi ini penting untuk memperbarui data kebutuhan tenaga kerja dan potensi lapangan kerja baru yang terus tumbuh di Kabupaten Bogor.

Job Fair Kabupaten Bogor 2026 juga menyediakan berbagai layanan ketenagakerjaan. Pencari kerja bisa mengikuti walk-in interview secara langsung dengan perusahaan peserta, sehingga proses rekrutmen menjadi lebih cepat.

Disnaker Kabupaten Bogor turut membuka layanan pembuatan Kartu Pencari Kerja (AK-1). Informasi mengenai peluang bekerja di dalam maupun luar negeri juga tersedia melalui perusahaan penempatan pekerja migran yang telah memiliki izin resmi.

Penyelenggaraan Job Fair ini merupakan bagian dari strategi Pemkab Bogor untuk memperkuat perekonomian daerah melalui peningkatan kesempatan kerja. Dengan semakin banyak masyarakat yang terserap ke dunia kerja, daya beli masyarakat diharapkan meningkat sehingga mendorong pertumbuhan ekonomi Kabupaten Bogor secara berkelanjutan.

Ke depan, pemerintah daerah berharap sistem informasi pasar kerja dapat berjalan sepanjang tahun melalui Career Center. Dengan demikian, masyarakat tidak perlu menunggu pelaksanaan job fair tahunan untuk memperoleh informasi lowongan pekerjaan.